Pour financer votre formation vous pouvez également mobiliser votre compte CPF.



Pour rappel, le Compte Personnel de Formation permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation.

Le CPF vous accompagne dès votre entrée dans la vie professionnelle, et tout au long de votre carrière jusqu’à votre départ en retraite.



Lorsque vous travaillez, vous cumulez des droits au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) qui sont reportés automatiquement dans votre compte activité. Depuis le 1er janvier 2019, les heures CPF ont été remplacées et monétisées selon un taux fixé par l'État.



Chaque année, le compte CPF d'un salarié à temps plein sera crédité de 500 € supplémentaires, voire 800 € pour les salariés non-qualifiés, y compris le salarié à mi-temps et pour les salariés en situation de handicap.



Il est possible d’alimenter votre CPF si vous êtes titulaire d’un Compte Engagement Citoyen (CEC) ou d’un Compte Professionnel de Prévention (CPP).

Vous pouvez utiliser ces droits CPF et ainsi mener à bien votre projet professionnel. 



Certains accords de branche et d’entreprise peuvent également prévoir des abondements, c'est-à-dire un versement complémentaire au CPF pour le financement de votre formation. Il y a plusieurs cas de figures :



- Si vous êtes salarié et que vous n’avez pas assez de crédit sur votre CPF pour le financement de votre formation, vous pouvez financer vous-même le reste à charge de votre formation ou demander à votre employeur d’abonder la somme complémentaire. Le paiement s’effectue par carte bleue directement sur l’appli CPF.

- Si vous êtes demandeur d’emploi et que votre budget CPF ne couvre pas la totalité du cout de formation, vous pouvez adresser une demande de financement à Pôle Emploi via votre Compte Formation. Cette option n’est possible que si le délai avant l’entrée en formation est de 15 jours ouvrés minimum.

Pôle Emploi AIF :

‍Si vous êtes en situation de licenciement économique, sachez que les formations dans le cadre d’un reclassement à la suite d’un licenciement économique (Congé de Reclassement) sont financées par l’OPCO dont dépend votre ancien employeur.

Dans tous les cas, n’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre conseiller Pôle Emploi.
Il existe quelques dispositifs de financement peu connus qui peuvent être actionnés auprès des conseils régionaux qui ont parfois mis en place un dispositif d’aides. Il faut vous rendre sur le site de votre conseil régional. La région où vous vivez peut-être porteuse d’un projet de développement particulier. Par exemple, en région Île-de-France, une formation IA rentrera dans le cadre de ce dispositif et vous aurez tout intérêt à faire une demande de prise en charge de votre formation en data science. Dans tous les cas, il ne faut pas hésiter à se rapprocher de son conseil régional, car chaque conseil régional peut mettre en place des dispositions particulières en matière de rémunération et/ou d’aides financières dans le cadre d’un financement de formation professionnelle.

La prise en charge d’une formation ne se limite pas à celle de l’entreprise ou de Pôle Emploi, en activant plusieurs leviers de financement, vous mettez toutes les chances de votre côté pour obtenir une prise en charge totale de votre formation.

Pôle Emploi (POEI) :

‍Vous pouvez bénéficier d’une prise en charge totale de votre formation dans le cadre d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI).

‍Cependant, il vous faudra une promesse d’embauche avant d’entrer en formation.
N’hésitez pas à nous contacter, et nous pourrons évaluer vos chances d'accéder au dispositif POEI en fonction de votre profil compte tenu de notre expertise dans le domaine.

Pour tout savoir sur la POEI encadrée par CyberUniversity, rendez-vous sur cette page.
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Pendant la durée de la formation, vous serez stagiaire rémunéré de la formation professionnelle, et à ce titre, vous percevrez l’aide au retour à l’emploi formation (AREF). Pour l’entreprise, une aide au financement de la formation est versée une fois la formation réalisée à l’appui de votre embauche. Cette aide peut être complétée par un financement de l’Opérateur de compétences (OPCO) dont dépend l’entreprise, afin de couvrir tout ou partie du montant de la formation dont vous bénéficierez. Dans la majorité des situations, le coût pédagogique est pris en charge intégralement. Cependant, en fonction des financeurs et de votre statut, il est parfois demandé aux stagiaires une participation financière aux frais de formation.